52dizhi@majl.com

后来，刘宏当过一段时间股评家。那时候，沪深证券交易所刚成立，投资者普遍缺乏经验，急需大量的市场信息和操作指导。刘宏在随后几年中很快成为当时赫赫有名的股评家之一。据刘宏自己说，当时他的文章几乎一字不改地全文刊登在《证券市场周刊》、《中国证券报》等主流财经媒体上。他说，就靠卖字糊口，一个月也能赚上5000元。然而，股评家这个行当很快就恶名昭著，刘宏选择了急流勇退。1994年，刘宏创立了国内第一家证券资讯服务商新德利。

打造跨境贸易的基础设施《财经》：为什么要提出建设“跨境贸易的基础设施”？余涌：马老师（马云）提出eWTP，是为了减少国与国之间的壁垒和贸易摩擦。中国境内各地区之间的贸易很通畅，背后的原因其实就是基础设施的统一，包括支付、物流、交易对话、游戏规则等等。欧盟、北美贸易圈等也是一样。所以我们提出建设一个没有国别、不分地域的平台，而且不是通过博弈或者谈判形成的。这样的平台只能存在于一个数字化、电子化、线上的机制之中。

针对体育赛事直播节目的保护路径，江苏省高级人民法院法官宋健结合司法经验认为，在现行立法框架下，虽然存在著作权法与反不正当竞争法两种保护路径的分歧，但可以达成共识的是，体育赛事直播节目价值巨大，必须予以保护。对于因制播技术发展带来的新问题，我国著作权法并非没有弹性解释和适用的空间，在多种法律保护路径并行的情况下，应当选择最有利于行业发展的路径。

责任编辑：王涵公募基金管理人资格等审批程序优化中国证券报□本报记者徐昭证监会新闻发言人高莉11月30日表示，为贯彻落实国务院关于深化行政审批制度改革、简化优化公共服务流程的要求，证监会在《证券投资基金法》《证券投资基金托管业务管理办法》《合格境内机构投资者境外证券投资管理试行办法》《证券发行上市保荐业务管理办法》等法律及规则框架下，调整公募基金管理人资格、基金托管人资格、合格境内机构投资者资格和保荐机构注册等4项行政许可审批程序，由现行的申请人先行筹备、证监会实施现场检查后再批准的做法，改为证监会先批准、申请人进行筹备并通过证监会现场检查后再开展业务。

此外，ofo在5月中旬对公司员工的薪资考核标准进行了调整，据这名员工说，此前薪资标准是固定薪资+绩效。调整之后，以原固定薪资的1.17倍为基准，其中60%为固定薪资，40%为绩效考核。“相当于你的底薪被下调了，我们私下计算，薪资考核标准调整后，大约有20%的员工可以涨薪，80%的员工降薪。”

山河药辅：新增硅化微晶纤维素等四个产品生产许可山河药辅（300452）11月22日晚公告，公司于近日收到安徽省食品药品监督管理局换发的《药品生产许可证》，在原有生产范围内，新增硅化微晶纤维素、乳糖、羧甲纤维素钙、马铃薯淀粉四个品种。上述生产许可证的变更将扩大公司产品生产范围，将对公司后续年度的经营产生一定的积极影响。