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同时，因为客户群体相对单一，中小型供应商的资金链更为紧张。随着传言出现又被否认，尽调团队的悄然离场带来一些希望。但更为迫切的是，重组时间遥遥不见结果，成为一种漫长的撕扯，已逐渐关乎企业生死。今年初，王亚与同样被拖欠款项的供应商组成了一个群组，内部互相告知进展，并对欠款情况进行汇总。王亚作为其中一个牵头统计方，对群组内被拖欠款项进行统计发现，有63名供应商被拖欠款项金额在2000万元以下，有24名供应商被拖欠款项在2000万元以上。整合来看，当前群组中被拖欠款项就达30亿。而未获确认的外界信息则传言，金立对供应商的欠款金额达上百亿。
确如何大兵所说，王亚也是在7月中下旬接到尽调团队的联络，并发函要求提供其所在公司与金立的交易数据，包括订单、送货单、对账单、发票等进行核对。而在此之前，面对市场上关于多名意向重组方的传言，常常前往金立深圳总部办公室询问进展的王亚，却未曾接到过如当前这般正式开展尽调的信号。
贾跃亭公布了公司的融资计划：2019年一季度前完成第一阶段5亿美元左右的A+轮融资，用于完成首款量产车FF 91的量产交付与支撑第二款量产车FF 81的研发；2019年年底前完成7亿美元的Pre-IPO轮融资，用于完成FF 81的量产交付及后续车型、市场布局，初步计划在2020年正式在美国独立IPO，完成FF第一阶段的布局。
责任编辑：李锋中国基础施工企业百强大会召开2018年中国基础施工企业十强、百强榜单发布2018年11月26日，由全球工程机械产业大会主办的第二届中国基础施工企业百强大会在上海召开。来自德国、意大利、中国的全球桩工设备制造商领军企业，以及中国基础施工领域领先企业，参与峰会。会上发布了2018年中国基础施工10强、100强榜单。
六、《暂行办法》如何加强股权信息管理？股权信息不对称严重影响信托公司监管质效。为此，《暂行办法》以制度安排明确股权信息变化的报告主体、路径与时限要求。主要包括以下情形：一是可能影响股东资质条件变化或导致股东所持信托公司股权发生变化的事项。二是主要股东及其控股股东、实际控制人出现负面清单情形。三是主要股东的控股股东、实际控制人发生变化。报告主体、路径、时限要求分为三类：一是信托公司股东或主要股东于发生有关情形后于十五日内书面通知信托公司并根据要求提供有关材料。二是信托公司就有关事项以半年报、年报形式进行公开披露。三是信托公司就股权信息变化情况自知悉之日起十日内向监管部门书面报告。
而在劳动法专家左祥琦看来，设立薪酬保密制度也有一定的合理性。“部分企业要求员工对自身的薪资保密，也是为了防止公司里的人才被竞争对手轻易挖走，也可以防止企业内部员工之间因为薪资待遇问题心生嫌隙。随意在网上晒工资，对用人单位或是员工个人都有一定的负面影响。”
